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aboutどんな研修?

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一人ひとりが自律できる
組織をつくります

私たちがめざすのは、社員自らが日々変わる社会環境に対応できる「自律型組織」です。
「自律型組織」をつくるには目的や価値観が全ての社員に共有されている必要があります。その基盤をきちんと築くことで、社員間のコミュニケーションを強化することができます。私たちの研修では、その基盤固めのお手伝いをします。

一人ひとりが自立できる組織をつくります。

FEATURE研修の特徴

本質の課題に合わせて、研修をカスタマイズできる!

話し合いの場を作ることで、
参加者の自発性を伸ばします

組織文化Labの研修は、座学で終わる研修ではありません。参加者が自主的に行動する力を伸ばすことを目的としています。組織の一人ひとりがそれぞれ考え、自主的に動くことが組織文化の醸成には不可欠です。

WHY?なぜ今、組織文化なのか

そもそも組織文化とは….

組織として目指す「目的」や「価値観」が共有され、組織の仕組み・仕掛けまでがその価値観で一貫している組織から生まれる組織としての考えや行動と定義。

新しい社会に
柔軟に対応できる組織へ

時代が移り変わる中で、社会のニーズは常に変化しています。組織に属する一人ひとりがそれを敏感に感じ取り、この変化に対応していかなければ組織が存続していくことは困難です。時代に合った組織文化を醸成することで、社会の変化に柔軟に対応していくことができます。

ビジョン、ミッション、バリューを共有することが重要です。そのために共通の目的をもち、協働の意欲をかきたて、“真の”コミュニケーションが図れる組織文化を醸成することが大切です。

新しい社会に柔軟に対応できる組織へ

SELECT組織の必要に応じて選ぶ

組織の必要に応じて選ぶ

組織文化Labが提案する組織を強くするために必要なこと

「組織が解決するべき課題」の解決につながる研修の実施をご提案します。

BENEFIT導入メリット

CHOISE3つの形式から選択!

今すぐ、
組織文化を見直そう。