組織文化Lab組織文化Lab

オンライン研修・オンラインチームビルディングで、社員を主役に!組織文化を科学する「組織文化Lab」

無料オンラインセミナー受付中!

組織文化Labはワークショップを中心とした研修を通して、
社内のコミュニケーションを強化します。

社員が主役の会社へ!

PICKUP PROGRAM注目の研修プログラム

POINT選ばれるポイント

ワークショップを主体とした社員が主役になる「参加型研修」

ワークショップを主体とした
社員が主役になる参加型研修

知識の習得だけではなく、参加者のみなさんが自ら考え、自ら話す研修が中心の参加型研修です。このような研修から自分で考える力、自分で行動する力を養います。

参加者の気づきから、
組織全体の意識向上につながる!

参加型研修では自他の意見を比較する機会が多いため、そこから参加者自ら「気づき」を得ることできます。その「気づき」が大事であり、それが一人ひとりの行動を変えることになります。さらには組織全体の意識を高めていくことに繋がります。

参加者の「気づき」から、組織全体の意識向上につながる
本質の課題に合わせて、研修をカスタマイズできる!

本質の課題に合わせて、
研修をカスタマイズできる!

組織が抱える課題を図るためには、表面的な解決ではなく、その課題の本質を見つけて解決する必要があります。私たちはみなさんと一緒にその本質を発見し、解決に向けた最善の方法を一緒に模索していきます。

WHAT IS組織文化Labラボ

今大切なのは、組織文化。

DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、
社員自ら変化に対応する「自律型組織」が今、求められています。

組織が持てる力を最大限に発揮し、その目的を達成するために組織文化はどうあるべきかについて日々研究を重ねて、研修を通じてみなさまをご支援させていただきたいという想いが名前の由来です。

組織が自律するためには、真のコミュニケーションを図ることができる組織文化の醸成が必要です。
テレワーク、在宅勤務、リモートによるマネジメントが浸透していく中で、「チームビルディング」「コミュニケーション力強化」を図り、社内コミュニケーションを円滑にし、組織文化を醸成するための基盤をつくることがより一層重要になっています。
ワークショップを中心とした研修を通じて、組織文化醸成の基盤づくりを支援します!

※デジタルトランスフォーメーションとは、進化したデジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革することです。

BENEFIT導入メリット

CASE導入事例

FLOW導入の流れ

オンライン研修

お申し込み

お申し込み

ホームページお問い合わせフォーム、メール、お電話などでご相談ください。

奨励インターネット環境のご用意

奨励インターネット
環境のご用意

参加者のインターネット、ツール(zoom等)環境の準備をお願いしています。

受講スタート

受講スタート

指定日時参加者の方々それぞれのパソコンからご参加ください。

集合研修

お申し込み

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ホームページお問い合わせフォーム、メール、お電話などでご相談ください。

奨励インターネット環境のご用意

会議室のご用意

レイアウトなど研修効果を高めるご提案をさせていただきます。

受講スタート

受講スタート

会議室に講師がお伺いし、研修を行います。

アウトドア研修

お申し込み

お申し込み

ホームページお問い合わせフォーム、メール、お電話などでご相談ください。

奨励インターネット環境のご用意

研修場所の指定

研修旅行先のご案内もさせていただきます。

受講スタート

受講スタート

研修先に講師がお伺いし、研修を行います。

FAQよくあるご質問

リモートワークが多くなり、一体感を感じることが少なくなってきました。どうすれば良いでしょうか?
同じ場所で過ごすことも大切ですが、一体感を感じるために最も大切なことは、組織の目的を共有することです。是非、詳しくお聞かせください。
全社員が自宅でPCを利用できる環境がありません。
                               
パソコンやWi-Fiのレンタルサービスがございます。数百台でもご相談ください。
社員数はどのくらいから受け付けていますか。また、社員数によって研修内容に変更はありますか。
研修プログラムの種類により異なります。5名程度からの研修プログラムもご用意しております。

今すぐ、
組織文化を見直そう。